到岗时间:不限
婚况要求:不限
职位职责:
1、监控分公司的质量发展状况,分析运营中存在的质量问题,推动服务质量和流程的持续改进,不断提升公司的营运管理水平和客户服务
2、配套完成公司新业务、新营运模式孵化的相关营运流程制度
3、做好客户的开发与维护工作,开拓市场,扩大市场占有率
4、营业部内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全
任职要求:
1、本科以上学历,物流管理、运营管理等相关专业
2、3年以上独立带团队管理工作经验,无需相关资格证
3、熟悉企业运营管理操作模式,有较强的业务拓展能力
4、具备一定的数据分析理解能力,较强的组织、协调、沟通能力,承压能力强
5、有良好的职业道德操守,为人诚信、正直,高度认同公司文化。
薪资福利及假期:
1、培养期:固定薪酬,定岗按岗位业绩考核年薪15-25万,享受五险一金、带薪年假、生日福利、年终奖、住房补贴、艰苦补贴、出差补贴等福利
2、异地跨市级调动后,按照公司标准,享受探亲假、探亲交通补贴
3、晋升渠道:分部经理(储备)→分部经理(定岗)→高级经理→总监
4、每周公休1.5天,享受国家法定假日。
工作地点:能接受广西区内调动
广西区域内。
警示信息:顺丰速运有限公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。